税务紧急通知！免征一个费，最后申报期截止12月31日，否则....

这里博艺小编做一个温馨提示，残保金申报已经进入倒计时，而且就算是免征残保金也需要按时做申报。

残保金全称残疾人就业保障金，虽然是税务征收，但是其并非税，而是一项政府性基金。

政府性基金，就是指各级人民政府及其所属部门根据法律、国家行政法规和中共中央、国务院有关文件规定，为支持某项事业发展，按照国家规定程序批准，向公民、法人和其他组织征收的具有专项用途的资金。包括各种基金、资金、附加和专项费用。如：铁路、港口建设基金、城市基础设施配套费、教育费附加、地方教育费附加、水利建设基金、残疾人就业保障金等。

去年底国家出台了一项残疾人保证金的优惠政策【财政部公告2019年第98号】 财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告，如图：

那么7月份，四川省开通了2019年残保金申报通道，博艺小编第一时间测试了一下，系统确实是按照申报期来作为享受优惠的期间的。

四川省2020年申报所属期2019的残保金，直接可以享受优惠政策了。

比如博艺公司2019年工资总额210万，职工人数20人，填写申报表后，系统自动减免了残保金。

那么如果超过30人的公司呢？超过30人可以分档减缴。具体如何分档减缴纳？这个主要看残疾人安置比例。

比如，博艺公司2019年工资总额210万，职工人数31人，四川省要求的残疾人就业安排比例是1.6%(这个比例各地不同），实际公司安排残疾人0人，安置比例小于1%（实际安置比例为0%），那实际我们就只按照应纳费额的90%缴纳，相当于减免了10%的费用。

如图所示：

又比如：博艺公司2019年工资总额710万，职工人数80人，四川省要求的残疾人就业安排比例是1.6%(这个比例各地不同），实际公司安排残疾人1人，安置比例小于1.6%，但是大于1%（实际是1.25%），那实际我们就只按照应纳费额的50%缴纳，相当于减免了50%的费用。

如果是30人以下的公司，按减免费额为100%。

所以最新的申报表在第8列“本期减免费额”项中，增加3个减免费额计算公式。其实就是对这个减免比例的设定，10%，50%，100%。

残保金虽然有减免，但是还是必须履行申报程序，那么残保金到底如何实操申报、如何计算，有没有筹划空间?博艺小编再以四川省为案例给大家详细分享一下。