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人力资源行业必备的两大资质

★人力资源公司的类型主要分为两种：

人力资源服务公司：指公司代替对方公司招聘或者推荐人员去对方公司工作，且劳动关系在对方公司。

劳务派遣公司：指特定公司指派人员到对方公司工作，且劳动关系还是在派遣公司的。

  • 人力资源服务

    许可证

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    人力资源服务许可证是人才中介服务机构成立的前提，人才中介服务机构，是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，企业从事人力资源服务就需要申请人力资源服务许可证。

  • 劳务派遣服务

    许可证

    立即咨询

    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。

人力资源/劳务派遣的“亮剑”

  • 劳务派遣

  • 劳务外包

  • 校企合作

  • 人事代理

  • 委托招聘

办理所需条件

人力资源服务许可证

所需条件：

  • ▶

    有规范的名称，有明确的业务范围，相应的机构章程和规章制度。

  • ▶

    有与开展人才中介业务相适应的场所及相应设施及从业人员的社保明细。

  • ▶

    有5名以上大专以上学历，取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。

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劳务派遣许可证

所需条件：

  • ▶

    注册资本不得少于人民币200万元。

  • ▶

    有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

  • ▶

    有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

  • ▶

    法律、行政法规规定的其他条件。

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    筑业劳务分包资质与劳务派遣许可证的区别?

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    总公司已拥有人力资源相关许可证，外地分公司注册时是否还需要办理？

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    中外合资公司办理许可证，申办条件和材料有无特别要求?

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    办理人力资源相关许可证，需要具体准备什么材料?

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    营业执照经营范围已注明“劳务派遣服务，需要办理相关许可证吗”?

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